Accompagnement d'un chef de projet ou d'une équipe projet d'unité (Gestion des ressources et Planification)
Un chef de projet ou une équipe plus autonome, qui tient planning, budget et risques sans perdre de vue l'exploitation.
En bref
- Résultat
- Un chef de projet ou une équipe plus autonome, qui tient planning, budget et risques sans perdre de vue l'exploitation.
- Idéal pour
- Responsable de projet d'investissement industriel ou ingénieur procédés devenu chef de projet, et son équipe, au sein d'un site chimique.
- Ce que vous obtenez
- Points réguliers avec compte rendu, tableau de bord de projet, revues de risques et plan de développement du chef de projet.
- Prérequis de votre côté
- Projet en cours ou à venir, disponibilité du chef de projet pour un point régulier, accès au planning, au budget et aux comptes rendus de réunion.
- Durée et charge
- 1 à 2 jours par mois, 6 à 18 mois
- Format
- Récurrent

Exemple de situation
Accompagner un ingénieur procédés devenu chef de projet. Un ingénieur procédés prend la direction d'un projet de modification d'unité. L'accompagnement sur le thème Gestion des ressources et Planification prépare ses jalons, ses réunions avec les entreprises et ses présentations à la direction, puis laisse le suivi du planning à son équipe.
Nous accompagnons un chef de projet ou une équipe d'unité tout au long d'un projet sur le thème Gestion des ressources et Planification. Le rythme est régulier : point de préparation avant chaque jalon, relecture du planning et du budget, revue des risques, aide à la rédaction des documents difficiles, préparation des réunions avec l'exploitation, les fournisseurs et les entreprises extérieures. Nous transmettons des méthodes que l'équipe garde ensuite.
L'accompagnement n'est pas une direction de projet déléguée : le chef de projet reste le décideur et l'interlocuteur des parties prenantes. Nous l'aidons à anticiper, à documenter ses choix et à présenter ses arbitrages à la direction. Un bilan à mi-parcours et un bilan final mesurent ce que l'équipe sait faire seule. Nous ne participons pas aux décisions d'investissement ni aux engagements contractuels.
Déroulé de la prestation
Cadrage
Nous fixons l'objectif, les indicateurs de progression, le rythme des revues et le référent interne.
Revues régulières
Chaque mois, le consultant travaille avec l'équipe sur les situations réelles du moment liées au thème Gestion des ressources et Planification, relit les documents et participe aux instances utiles.
Coaching individuel
Les responsables bénéficient de temps individuels pour préparer leurs décisions et leurs réunions.
Mesure
Les indicateurs convenus sont suivis d'une revue à l'autre et partagés avec la direction.
Autonomie
L'accompagnement s'arrête lorsque le référent tient seul les revues et que les indicateurs sont stables ; un bilan est remis.
Livrables, format et conditions
Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.
- Points réguliers avec compte rendu et suivi des décisions en attente
- Tableau de bord de projet et revues de risques préparés avec le chef de projet
- Bilans à mi-parcours et final sur les pratiques acquises par l'équipe
Format et charge : récurrent, 1 à 2 jours par mois, 6 à 18 mois. Idéal pour : responsable de projet d'investissement industriel ou ingénieur procédés devenu chef de projet, et son équipe, au sein d'un site chimique. Prérequis de votre côté : projet en cours ou à venir, disponibilité du chef de projet pour un point régulier, accès au planning, au budget et aux comptes rendus de réunion.
Exemples d'usage
Deux situations d'exemple dans lesquelles cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.
Accompagner un ingénieur procédés devenu chef de projet
Un ingénieur procédés prend la direction d'un projet de modification d'unité. L'accompagnement sur le thème Gestion des ressources et Planification prépare ses jalons, ses réunions avec les entreprises et ses présentations à la direction, puis laisse le suivi du planning à son équipe.
Soutenir une équipe projet pendant un arrêt majeur
Une équipe projet d'unité prépare un arrêt majeur pour la première fois. L'accompagnement sur le thème Gestion des ressources et Planification organise la revue des lots, la coordination avec les entreprises extérieures et le point quotidien de chantier, et capitalise les retours dans un document de bilan.
Questions fréquentes sur cette prestation
Combien de temps dure l'accompagnement et comment s'arrête-t-il ?
La charge indicative est de 1 à 2 jours par mois, 6 à 18 mois, format récurrent. L'objectif et les indicateurs sont fixés au cadrage ; l'accompagnement sur le thème Gestion des ressources et Planification s'arrête lorsque votre référent interne tient seul les revues et que les indicateurs sont stables, pas lorsque le budget est consommé. Un bilan est remis en fin de mission, avec les pratiques installées et les points de vigilance. Le nombre de jours par mois est révisable d'un trimestre à l'autre.
Quelle différence avec une formation sur ce thème ?
La formation donne les connaissances en quelques jours ; l'accompagnement fait changer les pratiques sur plusieurs mois, sur vos situations réelles. Sur le thème Gestion des ressources et Planification, nous recommandons l'accompagnement après une formation, un audit ou un écart, lorsque le sujet dépend des comportements et des routines plus que des documents. Les deux prestations se complètent : la formation ouvre, l'accompagnement installe. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre.
Pouvez-vous reprendre un projet ou une fonction achats en cours de route ?
Nous pouvons structurer la reprise, mais pas nous substituer à vos équipes. Sur le thème Gestion des ressources et Planification, la mission commence par une revue : périmètre, planning, budget suivi, contrats, risques ouverts. Nous proposons ensuite un plan de redressement ou de consolidation, et des livrables définis que nous produisons sous notre responsabilité, comme un planning recalé, un tableau de suivi des commandes ou une grille d'évaluation des fournisseurs. Le contrat est au forfait ou en récurrent. La conduite du projet et la décision restent à votre chef de projet et à votre direction.
Demander un devis
Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
Les autres déclinaisons d'accompagnement et coaching sur le thème Gestion des ressources et Planification
- Coaching individuel d'un responsable (Gestion des ressources et Planification)
- Accompagnement d'une équipe sur un site, une unité ou un projet (Gestion des ressources et Planification)
Les autres types de prestation sur le thème Gestion des ressources et Planification
- Revue de projet d'investissement et diagnostic de la chaîne logistique (Gestion des ressources et Planification)
- Conseil en organisation de projet, en achats techniques et en planification (Gestion des ressources et Planification)
- Déploiement ou migration d'un outil de planification ou de gestion des stocks (Gestion des ressources et Planification)
- Assistance technique en pilotage de projet, planification et achats techniques (Gestion des ressources et Planification)
- Gérer les ressources de projet






